Psühhosotsiaalsed ohutegurid – tööstressi ennetamine ja töötajate heaolu suurendamine “Ettevõtte omanikule edastati pöördumine töötajatelt, mille sisuks oli suur rahulematus ettevõtte
Psühholoogilised inimtüübid juhtimises Antud juhtimiskoolituse programm lähtub individuaalse juhtimise ideest ehk juhtide oskusest mõista oma alluvate psühholoogilisi eripärasid ning neid
Liidri “seljakott” See on kursus neile, kes tahavad analüüsida ja arendada endas liidriomadusi. Liidrist räägitakse palju, kuid endas liidriomadusi arendada
Juhtimine kui action See on põnev ja teistmoodi juhtimiskoolitus, mille põhierinevuseks on kasutatav meetod. See on õppimine aktiivtegevuse kaudu. Juhtimine
Juhi isiksuse arengu treening Iga juhi jaoks on põhitõde – kui soovid olla edukas juht, pead olema eelkõige väga hea
Ajajuhtimise psühholoogilised tehnoloogiad. Juhtides ennast ajas Me kõik teame, et meile on antud 24 tundi ööpäevas ning sellest peab jätkuma
Personalivaliku kunst On oluline optimaalsete energiakuludega leida vajalik ja sobiv töötaja. Tihti takerdutakse uue personali otsingutel CV-de sorteerimisel või intervjuude
Spetsialistist juhiks Situatsioonid ja probleemid, millega puutuvad kokku karjääriredelil järgmisele astmele edutatud inimesed on sageli korduvad ning seetõttu vajavad need
Juhi arenguprogramm Juhtimise teemat on käsitletud juba ajast, mil hakkas arenema tööstus ning ettevõtte omanikel oli vaja osata paremini organiseerida
Komptetentsimudel 4HR+ Mida me ootame oma töötajatelt tänapäeval? Kas saab piirduda vaid sellega, et erialane kompetents on kõrgel tasemel? Läbi
