Предлагаем предприятиям и организациям помощь и поддержку в выборе работников в процессе поиска и вербовки персонала. Часто при выборе персонала возникает ситуация, когда на финальный этап отбора попадают лучшие кандидаты и необходима помощь профессионала для правильного выбора наилучшей кандидатуры среди них, т.к. это требует особенно тщательного анализа различных качеств и сторон кандидатов. Наши консультанты проведут интервью с кандидатами, будут участвовать в сотрудничестве с работодателем в общении с кандидатами в качестве независимого специалиста. Мы проясним квалификацию кандидата и его совместимость с соответствующей должностью (при необходимости используем тесты, тестовые задания, дополнитедьную беседу и т.д.)
Наш метод выбора персонала основан на модели оценки компетенций, при помощи которой мы картируем различные компетенции работника и их возможную диспропорциональность с точки зрения требований предприятия и его потребностей. Наша цель найти для Вашего предприятия работника со сбалансированными компетенциями в ключевых сферах компетенций (социальная, специальная, психологическая, системная), который будет отвечать стандартам именно Вашего предприятия.
Перед каждым процессом выбора персонала мы знакомимся с ожиданиями и конкретными потребностями клиента, проясняем специфику должности и на основании этого составляем индивидуализированное предложение по услуге.