В каждой организации, в большей или меньшей степени необходима командная работа.
Это может быть связано с конкретными задачами организации (например разработка нового продукта, введение новых товаров, внедрение услуги на рынок). Можно также ожидать, что организация работы по всей организации будет совместной работой. Командная работа включает конкретных людей с их конкретными желаниями, целями, потребностями и навыками. Здесь возникает ключевой вопрос эффективности совместной работы — как учитывая возможности, навыки и «особенности» отдельных людей, эффективно формировать коллективную работу и уменьшать потенциальные недоразумения / напряженность? Наши тренинги по командной работе сосредоточены на разных фокусах в рамках данной темы — для повышения целостности или функциональности команды, предотвращения конфликтов или навыков их решения и т.д. Командные тренировки проводятся только в форме внутреннего обучения для компаний и организаций.
Предлагаемая нами программа обучения совместной работе основана на базовой модели «Командная работа 5+», в которой основное внимание уделяется таким темам как:
- Каким образом люди лучше подходят для совместной работы в команде как личности;
- Как формировать большее чувство единства и укреплять или развивать культуру сотрудничества вашей команды;
- Как найти мотивацию команды для достижения общих целей;
- Как найти препятствия для эффективной совместной работы, добиться более эффективного выполнения соглашений;
- Как достичь хорошего баланса ролей. Как улучшить работу в команде и заставить процессы «работать лучше».
Есть команды, которые очень позитивны по своей природе и все, кто находится в контакте с этим коллективом, сразу же осознают это. Есть и другие команды, чей внутренний климат не настолько «безоблачен», но которые могут активно способствовать развитию внутрикомандного позитивного настроя.