Metaprofit » ОБУЧЕНИЯ » ИННОВАЦИИ
Инновации

Наше время летит очень быстро. К сожалению, те организации, которые не склонны к изменениям, часто пропускают конкурентов вперед. Чтобы быть успешным, каждый день вы должны быть бдительными и свежими.

Успех каждой организации основан на хороших идеях и способных людях. Жизнь показывает, что в какой-то момент инновации команды падают, легче придерживаться разработанных планов действий, привычных действий.

Как часто члены вашей команды думают о том, почему мы делаем это именно таким образом? Можем ли мы сделать что-то другое и по-другому? Таким способом, который еще не был обнаружен кем-либо еще? Где скрытые возможности?

Инновационное мышление — это способность часто задавать себе эти вопросы, видеть обычные вещи под новым углом, обнаруживать невидимые связи, скрытые возмождости. Если ваша команда новаторская, она может стать огромным ресурсом в развитии организации.

Почему бы не могла например «обычная» продавщица в ларьке в один прекрасный день внедрить в свою работу новшества и  стать своего рода визитной карточкой своей фирмы — например, спросить «обычного» клиента — «Привет, как прошли ваши выходные?» Тем самым сделав общение с клиентом, себя в нем и свой товар особенными… Чтобы помочь поддержать и запустить инновации в команде, ознакомьтесь с разработанной нами программой обучения.

Часто творчеством называют все, что связано с искусством. На творческих тренингах в основном рисуют, танцуют, двигаются, поют и т.д. Мы видим творчество прежде всего как способность выйти за рамки обыденности, видеть вещи с нового ракурса и спрашивать себя — почему делать так, почему не иначе, почему не что-либо новое? В бизнесе творчество — огромный ресурс. Нижеприведенное обучение подходит для широкого круга команд, независимо от сферы деятельности организации или уровня управления. Это поможет команде посмотреть на все по-другому, свежее, увидеть другие подходы в обычном рабочем процессе, чтобы решать ситуации по-новому. Обучение поощряет команды генерировать ежедневно идеи и предлагать их, учит новым психологическим методам (НЛП), которые могут использоваться как индивидуально, так и для большего уровня творчества в команде.

 

Tемы:

  • Рутинные команды — какие признаки — признаки опасности.
  • Инновативность в нашей команде — ее необходимость, ограничения, потенциальные возможности.
  • Элементы инновативности (что означает креативность, инновативность, из чего они состоят) и методы — что было бы выгодно и также выполнимо с учетом психологических особенностей членов нашей команды.
  • Практика по инновациям (технология НЛП для практического применения инновационного мышления, упражнения, упражнения, упражнения…)
  • «Карьера» нашей команды — как управлять непрерывным развитием команды и творчеством в повседневной работе.

 

Заказать обучение или консультацию: 

Как инновацию или креативность в бизнес-среде мы видим прежде всего способность команд мыслить по-другому (умение изменить стандарты мышления), видеть другие подходы в повседневном рабочем процессе и решать ситуации по-новому. Обучение подбадривает участников к тому, чтобы они были более инновативными в своих повседневных рабочих процессах, учит видеть более целостную картину и быть более открытыми для новых перспектив. Обучение основано на практических психологических методах (НЛП), которые могут эффективно использоваться как индивидуально, так и в команде.

 

Цели обучения:

  1. Сформировать отношение участников к новым идеям более позитивно и повысить готовность к изменениям.
  2. Предоставить участникам возможность ознакомиться с психологическими «образцами» их повседневной деятельности с точки зрения инноваций.
  3. Поощрять участников видеть обычные ситуации с новой точки зрения и находить для них отличные от обычных решения.
  4. Изучить практические методы для поддержки своей и командной инновативности.
  5. Преодолеть рутину повседневной работы и набрать новую энергию.

 

Темы:

  • Инновативность в людях и инновации в организации. Что означают инновации? Шаблоны реакции на изменения. Препятствия инновациям в человеке / системе (например, различные страхи, строгая организационная культура, прежний человеческий опыт, предубеждения и т.д.). Инновационные команды против рутинных команд — каковы их особенности. Групповая работа / психологическая игра, презентация, обсуждение.
  • Открытие инноваций в нас самих и в окружающей среде, в стоящих перед нами проблемах. Запуск творческого мышления – что значит и из чего состоит творческое мышление или суть инновативности — необычная перспектива для обычных ситуаций, применения новых решений, новых связий между знакомыми элементами, новые рамки и т.д. Методы НЛП для запуска творческого мышления. (Техника Диснея, техника рефрейминга и т.д.) Упражнения / игры, обсуждение.
  • Инновационная практика (продолжение) — Задачи по реализации креативности и упражнения по выученным практикам, игры и анализ. Презентации в минигруппах. Как применять новые навыки / знания для решения повседневных проблем.

 

Заказать обучение или консультацию: