Программа обучения исходит из идеи индивидуального управления, то есть способности руководителей понимать психологические характеристики своих подчиненных, чтобы достичь максимальной эффективности для организации. Обучение основано на диагностике и изучении метапрограмм — это инновационная модель применения НЛП, которая характеризует человеческое мышление и поведенческие характеристики. Метапрограммы переведены на бинарные шкалы, положение на которых участники могут оценить и сравнить с конкретной работой, потребностями своей команды или организации.
Что такое метапрограммы? Это инновационная и современная модель применения НЛП (нейролингвистическое программирование), которая характеризует человеческое мышление и поведенческие характеристики. Метапрограммы переведены на шкалы с двумя полюсами, которые оцениваются самими участниками и для каждого коллеги отдельно.
ТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ:
Психологические типы личности в управлении — современная диагностика метапрограмм для картирования мышления и поведенческих особенностей подчиненных. Индивидуальное управление как направление современного менеджмента. Изучение метапрограмм. Самоанализ и создание личного профиля метапрограмм – я как руководитель со своими личностными особенностями в данной среде, пригодность и критические моменты. Профиль сотрудника и его анализ в соответствии с потребностями организации, должности. Ситуационные и постоянные метапрограммы. Критические метапрограммы. Специфика сотрудников и их связь с мотивацией и другими функциями управления.