Iga organisatsioon soovib omada töötajaid, kes sobituvad hästi tema poolt hallatavatesse protsessidesse. Kui aga töötajatevaheline suhtlus või ka juhi-töötaja vaheline suhtlus muutub pingeliseks, mis omakorda hakkab kahjustama tööprotsesse, on tulemuslik kaasata välispartner pingeliste suhete maandamiseks ning positiivse organistasioonikutuuri loomiseks.
Tuginedes meie pikajalisele kogemusele koolitusvaldkonnas omame kogemusi, kus:
– meie konsultandid, tutvudes organisatsiooni ja isikutega;
– olles läbi viinud individuaalvestlused või grupiintervjuud;
– olles läbi viinud kas suhtlemise – , enesejuhtimise – , meeskonnatöö – või organistasioonikultuuri loomise koolitused:
– olles läbi viinud vajadusel ka järelnõustamised,
on olnud heaks partneriks, kes aitavad ettevõtet/organisatsiooni olukorras, kus väljaspoolne vaade ja abi on tulemuslikum, kui organisatsioonisisene iseseisev pingeliste suhtlemisprotsesside lahendamine.
Protsesse viivad läbi: Alexander Kotchubei, Katrin Roosileht, Sirle Roots või Viktoria Gusakova.
Lisainfo: anu@metaprofit.ee, tel: 566 00306